涨姿势 | 如何当好现代企业员工?

为顺应时代潮流,推动公司快速发展,2019年7月6日,迪拜皇宫官网科技董事长诚邀国防大学原训练部副部长李永洲同志莅临我司,对我司员工进行《如何当好现代企业员工》的专项培训。

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会上李部长从“对现代企业的基本认识、现代企业员工应具备的优良品质、当好现代企业员工应注意把握的几个问题”三个方面向我们详细阐述了如何当好现代企业员工。下面我们一起回顾下会议的精彩内容!


- 什么是现代企业 -

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现代企业,是指依法成立的以营利为目的从事商品生产、流通等经济活动,自主经营、自负盈亏的经济组织。

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现代企业由科学合理的迪拜皇宫登录模式、高质优化的人力成本、严格高效的人事制度、精干应变的企业组织形式组成,包含企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织迪拜皇宫登录制度等基本制度,具有以现代科学技术为基础、采用现代企业制度、实行现代企业迪拜皇宫登录、具有现代企业文化人等基本特征。


- 现代企业员工应具备的优良品质 -

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所谓品质,对人来讲就是人品,对物来讲就是就是质量。人品,即人的品格,人的品性道德。做人,人品第一,态度第二,能力第三。做人一辈子,人品做底子。品行是一个人的内涵,名誉是一个人的外貌。

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道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力:一种是人格的力量,一种是思想的力量。

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品质很重要,那么做好现代企业员工应具备哪些优良品质呢

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01

忠诚

首先,优秀的现代企业员工要有忠诚的品质。忠诚是做人的底线要求,没有忠诚,能力一文不值。

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俄罗斯总统普京曾舍命救恩师,本想自己会被总统叶利钦以叛国罪判极刑,没想到却因忠诚助他登上权力之巅,这就是忠诚的魅力,它是一个员工的优势和财富,它能换取老板的信任与坦诚。如果你拥有忠诚的美德,总有一天,它会成为你巨大的财富。相反,如果你失去了忠诚,那你就失去了做人的原则,也会失去了成功的机会。

02

适应

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优秀的现代企业员工要有适应的能力。物竞天择,适者生存,我们要不断增强适应的能力,不能总强调自我、张扬个性。当你选择了一家公司,就等于你已经选择了和这家公司风雨同舟,没有任何一家公司是适合所有人的,作为员工,你只能调整自己的心态来适应公司。

03

自强


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优秀的现代企业员工要有自强的品质。自强是一种精神,是一种美好的品德,是一个人活出尊严、活出人生价值的必备品质,是一个人健康成长、努力学习、成就事业的强大动力。我们要积极进取,努力向上,不甘落后,勇于克服困难,做生活的强者,担负起时代赋予的重任。

04

自律

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优秀的现代企业员工要有自律的品质,要高调做事,低调做人。谦虚谨慎,谨言慎行。要抵得住诱惑,耐得住寂寞,忍得住委屈,扛得住压力,一切为了公司的利益,为了公司的一切利益,为了公司利益的一切,宁可自己做些牺牲,也要坚决维护公司的利益和声誉。

05

合作

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优秀的现代企业员工要有合作的品质。公司上下要树立一盘棋、一家人、一条心的思想,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,事往一处办,拧成一股绳,一定会干出一番轰轰烈烈的大事业来,实现自身价值,过上令人羡慕的幸福生活。

06

学习

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优秀的现代企业员工要有学习的能力,知识改变命运,学习是人类进步跌阶梯,学习是走向成功的金钥匙。要在工作中不断加强业务知识的学习,学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展,并且要不断完善学习方法。要挤时间去学,持之以恒的学,结合现实去学,把学到的知识用于指导工作,反过来在实际工作中去检验所学的知识。

07

奉献

优秀的现代企业员工要有奉献的精神,"奉献精神"是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣,努力做好每一件事,认真善待每一个人。不热爱岗位的员工不是好员工,没有奉献精神的员工不是真正的主人翁。没有奉献精神,工作就没有积极性、主动性和创造性,没有奉献精神,就不能真正服务好我们的用户。

08

择善

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优秀的现代企业员工要有择善的品质,人选择背靠大山,就是“仙”,人选择在山谷里,就是“俗” 。择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从,终身受益无穷。

09

节约

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优秀的现代企业员工要有节约的品质,作为企业员工,要当公司的主人,替公司当家理财,不要把老板的钱不当钱,感到不是自己家的钱,花了不心疼,不花白不花,花了也白花,花着随意、大手大脚,不精打细算,搞铺张浪费,甚至牺牲公司的利益,吃回扣。

10

高雅

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优秀的现代企业员工要有高雅的品质,根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。


- 优秀现代企业员工应注意的问题 -

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确认目标:想干

朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标!经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤独与寂寞而依然坚定初衷,那才叫坚强。面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前行,那才叫淡定。

端正态度:愿干

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思维决定行动,细节决定成败,性格决定命运,态度决定一切。有压力就有动力,有动力就有活力,有活力就有实力,有实力就有魅力。

练就本领:能干

优秀现代企业员工需增加学习力,执行力,创新力,公关力和约束力,做到受领任务有态度,落实要求有决心,汇报工作有依据,请示工作有方案,贯彻指示有措施,陪同领导有准备,公司发展有建议,开展工作有思路,办事进展有反馈,工作完成有总结,情况结束有报告。

掌握方法:会干

俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”科学测试显示:如果没有赏识,一个人的能力发挥不过20%-30%,如果施以赏识,则可以发挥到80%-90%。所以在工作中要多用拇指,少用食指,善于赏识人;多微笑,少板脸,热情关爱人;多倾听,少指示,真诚理解人;多正视,少斜视,平等对待人;多点头,少摇头,尊重信任人。

主动敢为:敢干

要牢固树立 “公司兴我荣,公司衰我耻”“ 我和公司共命运”的思想,主动作为、勇于担当,不畏艰辛,不怕牺牲,不怕得罪人,以抓铁有痕、踏石留印、壮士断腕的决心和勇气,以对公司高度负责的精神,不讲条件,不讲价钱,不折不扣,不等不靠,不推不拖,不离不弃,不留尾巴,不留遗憾,不留后遗症,坚决完成好上级交给的各项任务,让老板满意,让客户称赞,让同事羡慕,让自己高兴。

养成好习惯:真干

科学证明,当一个行为或动作每天都做,坚持21天,那么,他就会变成一个习惯,如果持续90天,那他就成了一个不容易改变的习惯。做一个优秀的现代企业员工,要养成勤奋学习的习惯,善于积累的习惯,吃苦耐劳的习惯,认真做事的习惯,文明礼貌习惯。



李部长送给我们十句忠告


一、结交“两个朋友”:一个是运动场,一个是图书馆。

二、培养“两种功夫”:一个是本分,一个是本事。

三、乐吃“两样东西”:一个是吃亏,一个是吃苦。

四、具备“两种力量”:一种是思想的力量,一种是利剑的力量。

五、追求“两个一致”:一个是兴趣与事业一致,一个是爱情与婚姻一致。

六、插上“两个翅膀”:一个叫理想,一个叫毅力。

七、构建“两个支柱”:一个是科学,一个是人文。

八、配备“两个医生”:一个叫运动,一个叫乐观。

九、记住“两个秘诀”:一个是健康的秘诀在早上,一个是成功地秘诀在晚上。

十、追求“两个极致”:一个是把自身的潜力发挥到极致,一个是把自己的寿命健康延长到极致。


会议过程中李部长多次运用生动形象的案例讲述相关内容,现场气氛活跃,掌声不断,同事们认真聆听并做了详细的记录。将近三个小时的培训让大家受益颇丰,收获满满。


培训结束


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迪拜皇宫官网科技总经理杜乾发表了讲话

希望通过本次培训,大家能够相互理解,公司发展离不开每个人的努力,我们要加强学习不断提高自身素质,减少抱怨学会适应,只有每个人都发挥自己的作用我们才会更强大。希望大家能够凝聚在一起,形成难以撼动的力量!

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迪拜皇宫官网科技董事长杜太航做了会议总结

何为“迪拜皇宫官网”,“汉”是弘扬大汉民族“自强不息,坚韧前行”的精神,“佳”前边是人,后边是土,我们要做好人,脚踏实地,做最好的产品,最好的服务。公司墙上的标语“天道酬勤”是我们这个大家庭的核心价值观,只有通过我们的勤奋努力才能取得相应的回报,我们才能回报家人,回报社会。希望大家能够把身体养好,把家人照顾好,解放自己,为社会做更多的贡献。

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非常感谢李部长带来的分享,我们一定不负所望,加强学习,努力提高自身综合素质,做好人,做好现代企业员工!




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